▲Volvo日前宣布，就職滿一年的員工可享有6個月的育嬰假，消息一出真是讓人萬般羨慕。（圖／翻攝自Volvo，以下同）
記者游鎧丞／綜合報導
講到Volvo，相信大多數人心中浮現的第一印象多半是其品牌新車「堅若磐石」的安全防護表現，但日前這間瑞典坦克所頒佈的最新員工福利，更讓一票人羨慕Volvo這堪稱「幸福企業」的佛心政策；原因無他，Volvo表示只要員工到職滿一年，未來不分男女都可享有6個月／24週的育嬰假，同時育嬰假休假期間，每個月還是可以實領8成的基本工資，你說這還不佛心嗎？
人力銀行舉辦什麼「幸福企業」票選，Volvo一出手應該就打掛一堆國內大小公司了吧……。
▲Volvo更加碼表示，除了一般家庭外，同性伴侶收養、寄養小孩等狀況也在本次新政策適用範圍當中。
Volvo除了車子品質做得好，就連員工福利也都是照顧到不行；日前品牌全新頒佈的員工家庭福利政策，當中更是明文規定，只要你在Volvo到職滿一年，即可享有6個月／24週的育嬰假，同時休假期間每月仍可實領8成基本工資（每月給付上限約為4500美元／新台幣12.8萬元），堪稱是佛心到不行；同時更「佛」的是，Volvo員工（不管是產婦亦或是眷屬）在孩子出生三年內，都可以自行選擇何時使用育嬰假福利及休假長短；同時同性伴侶收養、寄養孩童，都在政策適用範圍內。
▲外界一般認為，Volvo之所以祭出如此福利，很大一部分是為了吸引企業人才。
Volvo表示，公司員工男性比例約佔75％，在政策試行過程中，有46％新為人父的男性員工向公司提報申請，也因為反應良好，讓Volvo決意將該項政策正式推行，只能說看在台灣血汗勞工眼裡，真不知道是要羨慕還是怨恨了……。
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