「做蠢事就離開!」 特斯拉高壓員工守則曝光 

▲▼馬斯克(Elon Musk)。(圖/路透)

▲電動車品牌特斯拉(Tesla)的員工守則在近日曝光。圖為特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)。(圖/路透)

實習記者閔文昱/綜合報導

網路上流傳了一份特斯拉有別於傳統的員工手冊,內容包括,「不要做愚蠢的事」、「不要用縮寫」…等,甚至允許員工有事可以直接找執行長馬斯克商量。這份「反手冊的手冊」在網路上瘋傳,再一次讓外界關注到特斯拉獨特的企業文化。

美國電動車品牌特斯拉(Tesla)目前已是市值第一的汽車品牌,除了在AI人工智慧與航太領域各有突破外,自動駕駛技術也持續提升,使得創辦人馬斯克(Elon Musk)打敗眾多企業,榮登全球首富。除了企業的成功,馬斯克對於員工的要求與訓練也有一套不同的見解。

根據外媒(Business Insider)報導,一份特斯拉內部的員工手冊日前就在網上曝光,開頭便直接表明「我們與眾不同,我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做別人沒做的事;去做別人告訴我們是不可能的事。」甚至告訴告訴員工,「如果你正期待看到傳統的員工手冊,裡面寫著各式各樣的規定、政策,那你不會找到任何一條。」接著便毫不掩飾的列出特斯拉的地雷之一,「如果你沒來工作也沒打電話通知,那你是一個混蛋(Jerk)。」

▲特斯拉,Tesla,馬斯克,Elon Musk。(圖/視覺中國CFP)

▲馬斯克在守則中提到,非緊急狀況應該取消經常性的會議,大幅降低開會頻率。圖為馬斯克(圖/視覺中國CFP)

另外文中還提到,「如果你做了愚蠢的事,根據不同的情況,你可能會得到指導,或者得到一次新的機會,也有可能被要求離開。我們無法把時間浪費在處理愚蠢的事情上」。而針對遲到,內文也表明,「你遲到了」,是學校裡對孩子說的話,公司不是學校,請按時到公司,準備好工作。

但這份員工守則也並非全都是嚴厲的一面,其中也提到工作時是必須保有樂趣的,「認識新的朋友,用全新的方式鞭策自己,嘗試新的事物。一定程度上,如果你感受不到樂趣,你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望要你努力工作,愛你的工作,同時收穫樂趣。」如此口語的員工守則,不僅簡單明瞭,也讓人快速了解這間公司的文化。

▼特斯拉員工守則

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