「草莓玻璃心」才能加薪! 網諷:老闆還活在年資取向

▲台灣低薪已經成為長期問題,每年都有勞工上街抗議。(圖/資料照,下同)

生活中心/綜合報導

全聯總裁徐重仁引爆「低薪」話題後,除了被砲轟「不知民間疾苦」之外,也出現不少護航文、酸現在的年輕人「實話都聽不得」、「草莓族還怕人講」。但有網友在Dcard上表示,「有能力的人薪水自然會高」在台灣通用率根本不到1%,如果自己沒有「草莓玻璃心跳槽」,等加薪不知道要忍耐多久。

交大畢業的原PO,目前工作2年,月55K、年收大概70W左右,跟父母住,但他第一份工作同樣在科技業當RD寫java&html,月薪卻只有35K;更讓他無法忍受的是,公司只關心利潤、不懂程式碼只管叫你「寫出來」,專案獎金高層只有掛名卻「抽多多」,基層開發人員「分少少」,試用期3個月後他就怒辭職跳槽,就是無法忍受「老闆看我薪水很低才幫我加薪」。

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原PO說,科技業的大公司差不多就是學士35K,碩士42K,大他六歲的哥哥現在在建設業更只有45K,天天加班的女友在航空業做到快12小時,勉強才40K,更不用說一堆常態加班的法商學院朋友頂多50K;更別提許多文職工作30K不到,當社會不認同自己的專業能力,薪水自然低落,再加上cost down就變成25K爐主,便逐漸體悟「學習社會認同的專業能力似乎比興趣還重要」。

原PO表示,高中同學能出國的一半以上都出去了,台灣公司外派薪水基本就翻2倍多,無論是日、韓、港、中、美、東南亞通通有;大學室友畢業去yahoo實習就月拿6000美金,「操肝也比台灣值」,也慶幸自己現在待的是外商,老闆敢給,但他曾問過為什麼業務、行銷都在美國,只有RD在台灣請,老闆直白表示在台灣花10萬就能請到優秀的工程師,國外要花20萬,讓他哭笑不得。

如果說要「勇敢創業」,能成功的人又有多少?是這一代年輕人不努力,不儲蓄愛亂花錢,還是上一代長輩沒有危機感,將資源耗竭沒有永續經營成長的概念?原PO嘆息著,「年輕人,你怎麼能不憤怒?」不少人認為年輕人愛用社群軟體曬美食、出國旅遊照,根本高調,但每個時代都有不同的小確幸,就像長輩以前會去舞廳跳disco一樣,難道生活完全沒有娛樂努力工作就會有高報酬嗎?

不少人認為以前手機費199打不完,現在月租4G吃到飽699就是浪費、以前都國內旅遊,現在搭個飛機就是浪費,然後台北市40年15坪老公寓1000萬好便宜趕快買,但699獲得的資訊量比199多數百萬倍、國內旅行多貼一點錢就能去國外旅行,台灣民宿比國外貴品質還沒比較好,1000萬在全世界許多國家,能買到的絕對不止40年老公寓,真想對加劇世代對立感的長輩說一聲「社會早就已經是能力取向,您還活在年資取向?」

最後原PO表示,草莓族裡有爛草莓,部長裡也有100分部長,相信有手有腳有腦的年輕人仍然是努力在生活的,不論念什麼,找出並強化自己的專業領域、知識、技能,什麼都可以省,「投資自己不要省」,職業不分貴賤,貴賤出自於人心,希望台灣未來可以更好。網友們不禁淚推「好文」、「共勉之」、「已收藏」。

▼創業前景美好,但真的沒那麼簡單。(圖/資料照)

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